国家のある大手能源集団デジタル人材プロジェクト
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プロジェクトの配景： 顧客は一样平常業務を展開するプロセスにおいて、直面される組織のプロセスが煩雑で、招聘と給与福利厚生の治理効率が低く、人事業務の操作と従業員のチームの治理のデータの流れ効率が悪く、インテリジェント化が低いなどの問題で、企業の决议と人的リソースの治理に影響しています。
プロジェクトの效果: 天下のパイプラインネットワークをカバーする統一人事治理システムを構築することで、組織治理、招聘治理、勤怠治理などのシステムを総合的に刷新し、お客様の人事治理と組織の効率を大幅に向上させました。 |
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